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Nonostante le difficoltà generate dall’emergenza Covid nel mondo del lavoro, il settore della logistica integrata nel Cuneese ha tenuto il passo e promette nuovi sviluppi. È questa la sintesi delle considerazioni emerse durante la tavola rotonda promossa nelle scorse settimane a Cuneo da Cooperjob e dalla cooperativa di servizi Vitale Robaldo; evento che ha permesso a una dozzina di “stakeholder” territoriali di confrontarsi su imprenditoria, cooperazione, politiche sociali ed economiche. Ed è per questo che ben 66 persone hanno guardato a “Open Recruitment” come a una nuova opportunità per il proprio futuro lavorativo, sostenendo un colloquio nella due giorni dedicata, all’interno dell’area “Pingcn-Pensare in Granda”. Commenta Andrea Bornelli (primo da sinistra), presidente della Vitale Robaldo: «“Open Recruitment” è la prima di una serie di iniziative per selezionare e formare, con corsi specifici e gratuiti, figure professionali qualificate. Il settore della logistica, nella Granda, è in forte espansione e specializzazione. Le aziende non ricercano solo semplici mulettisti, ma manager logistici, che siano in grado di coordinare squadre di lavoro e flussi di merci. La cooperativa Vitale Robaldo è testimone attiva di questo processo di sviluppo cuneese». Aggiunge Stefano Granata (secondo da sinistra), presidente dell’agenzia per il lavoro Cooperjob. «Siamo pronti ad attivare contatti più intensi con le scuole superiori, sollecitando incontri di orientamento nell’intento di impostare periodi di stage formativi e alternanza “scuola-lavoro” efficaci per far incontrare domanda e offerta. Siamo convinti che i lavoratori debbano poter esprimere al meglio le proprie attitudini, traendone soddisfazione sia economica che personale».
